Die Lohn Initiative bringt Bewegung in Ihre Vergütungsstrukturen. Unsere cleveren Entlohnungssysteme bieten Vorteile für Mitarbeiter und Bilanz.

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist eine klassische Lohnerhöhung oft enttäuschend. Während der eine deutlich mehr Geld zahlt, um die Leistungen des Arbeitnehmers zu honorieren, kommt beim anderen netto kaum mehr Geld an, da die Lohnsteuer und die Sozialabgaben den größten Teil in Anspruch nehmen.

Flexible Vergütungssysteme reduzieren die Personalkosten auf Arbeitgeberseite und steigern trotzdem die Kaufkraft der Arbeitnehmer. Zusätzlich zur Bestandsaufnahme Ihrer Lohnnebenkosten-Situation sondieren wir bereits in einem Erstgespräch die für Sie in Frage kommenden Möglichkeiten. In der Regel wird hier schon das vielfältige Potential einer Lohnkostenoptimierung deutlich.

Fundierte Sachkenntnis und eine Beratungskompetenz, die auf einer ganzheitlichen Sicht auf Ihr Unternehmen beruht, kombiniert mit einer klugen vertraglichen Gestaltung, macht es möglich, dass bei Ihren Mitarbeitern mehr Kaufkraft als bisher ankommt, ohne dass es für Sie als Arbeitgeber teurer wird.

Unsere Fach-Kompetenz (Finanzfachwirt, Steuerfachwirt, Finanzberatung, IT-Spezialisten, Rechtsanwälte) entwickelt eine maßgeschneiderte Strategie im Rahmen Ihrer individuellen steuerlichen und rechtlichen Vorgaben.