Nutzen sie das betriebliches Entgelt- und Versorgungsmanagement für Ihr Unternehmen?
So wandelt sich die Vergütung vom bloßen Kostenfaktor zum zentralen Steuerungsinstrument und somit zum Motor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Individuelle Beratung
Wir beraten Unternehmen und Mitarbeiter zu zukunftsgerichteten Vergütungsstrukturen.
Wir stehen für eine ganzheitliche unabhängige Beratung und sind ausschließlich dem Kunden und seinem individuellen Bedarf verpflichtet.
- betriebswirtschaftliche Beratungsleistung
- Gegenüberstellung der bestehenden Lohn- und Gehaltsstruktur mit individuellen Konzepten
- ganzheitliche spartenübergreifende Beratung
- Analyse und Beratung zur Optimierung
- Vergütungsberatung
- Weiterbildungen als Inhouse-Schulung
Vergütungssystem implementieren
Flexible Vergütungssysteme reduzieren die Personalkosten auf der Arbeitgeberseite und steigern trotzdem die Kaufkraft der Arbeitnehmer – wir bieten einzelne Bausteine oder optimieren das komplette Vergütungssystem Ihres Unternehmens.
- Initiative Sachbezüge etablieren
- System optimierten, rechtssichere Umsetzung
- Lohn(neben)kosten-Management
- arbeitsvertragliche Nachträge und/oder arbeitsvertragliche Neugestaltung
- arbeitsvertragliche Flatrate
- GGF-Versorgung
- aufwandsneutrale bAV-Lösungen
- Versorgungsordnung
- anlassbezogenen Einsatz qualifizierter Spezialisten aus den Bereichen Recht, Finanzen und Steuern
Vergütungssystem verlässlich und komfortabel managen
Die einzelnen, ggf. sehr persönlichen Vergütungsmaßnahmen werden von uns gebündelt und im eigens dafür programmierten Verwaltungsportal komfortabel abgebildet. Von hier aus haben Sie jederzeit den Überblick und können ggf. Änderungen vornehmen. Jährlich erfolgt eine Evaluation unsererseits und, proaktiv, eine Handlungsempfehlung bei geänderten Rahmenbedingungen.
- kontinuierliche und langfristige Betreuung
- Einsatz durch eigene Berechnungssoftware
- Lohn(neben)kosten-Management durch eigenes online Verwaltungsportal
- Datenschutz garantiert durch internen Datenschutzbeauftragten
- bereitstellen der für die Dokumentation vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Dokumente
- jährliche Evaluation
- Krisenintervention
Wir zeigen Ihnen auf, welche Lohn- und Gehalts-Bausteine Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können, damit das arbeitsrechtlich Machbare, mit dem personalpolitisch Gewünschtem, optimal in Einklang gebracht wird.